首页
/ 新闻中心 / 公司新闻
装备公司试点推行超额利润分享机制
日期: 2021- 10- 11 

日前,装备公司所属电气公司超额利润分享方案经集团公司批复正式实施,标志着装备公司以激发人才活力为导向的市场化薪酬分配机制进一步健全完善,改革三年行动又迈出崭新步伐。实施超额利润分享方案后,电气公司将在2021年至2023年期间,以利润总额逐年递增20%作为年度目标利润,并以当年不超过超额利润的30%,对业务、技术、管理骨干人员进行激励,被激励人数不超过企业在岗职工总数的20%。超额利润分享机制的实施,形成了企业和人才风险共担、利益共享,绩效收入与实现利润高度匹配的市场化中长期激励机制,对于激发企业活力、增强人才效能、完善人才制度体系,特别是促进科技创新、加快信息化智能化数字化转型升级,具有重要的现实意义。